האם אנשים באמת להפסיק להעריך את היופי של העולם? כיצד יכולה החברה לעודד אנשים לעסוק בהתנהגויות בריאות? האם יש משהו שניתן לעשות כדי להביא שלום לקבוצות יריבות? פסיכולוגים חברתיים מתמודדים עם שאלות כאלה כבר עשרות שנים, וחלק מתוצאות הניסויים שלהם אולי יפתיעו אותך.
1 - ניסוי מערת הגזע
מדוע הקונפליקטים נוטים להתרחש בין קבוצות שונות? לדברי הפסיכולוג Muzafer שריף, קונפליקטים בין קבוצתיים נוטים לנבוע מהתחרות על משאבים, סטריאוטיפים ודעות קדומות. בניסוי שנוי במחלוקת , החוקרים הציבו 22 בנים בין הגילאים 11 ו -12 בשתי קבוצות במחנה במחנה המערות Robers באוקלהומה. הבנים הופרדו לשתי קבוצות ובילו את השבוע הראשון של הניסוי מליטה עם חברי הקבוצה שלהם.
זה לא היה עד השלב השני של הניסוי כי הילדים למדו כי יש קבוצה אחרת, ואז הניסויים הניח את שתי הקבוצות בתחרות ישירה אחד עם השני. זה הוביל לחוסר נימוסים רב, שכן הבנים מעדיפים בבירור את חברי הקבוצה שלהם בזמן שהם מזלזלים חברי הקבוצה השנייה. בשלב האחרון, החוקרים ביצעו משימות הדורשות את שתי הקבוצות לעבוד יחד. משימות משותפות אלה סייעו לבנים להכיר את חברי הקבוצה השנייה, ובסופו של דבר הביאו להפסקת אש בין היריבים.
2 - הניסוי ה"כנרני במטרו "
בשנת 2007, הכנר שזכה לשבחים ג'וש בל הופיע כמוזיקאי רחוב בתחנת הרכבת התחתית בוושינגטון הבירה. בל רק מכר קונצרט עם מחיר כרטיס ממוצע של 100 דולר כל אחד. הוא אחד המוזיקאים המפורסמים ביותר בעולם וניגן על כינור בעבודת יד בשווי של יותר מ -3.5 מיליון דולר. עם זאת, רוב האנשים מיהרו בדרכם ללא הפסקה כדי להאזין למוסיקה.
כשהילדים היו מפסיקים להקשיב, הוריהם היו תופסים אותם וממהרים אותם בדרכם. הניסוי העלה כמה שאלות מעניינות לגבי האופן שבו אנו לא רק מעריכים את היופי, אלא אם אנחנו באמת מפסיקים להעריך את עבודות היופי המדהימות שסובבות אותנו.
3 - ניסוי מדרגות לפסנתר
איך אתה יכול לגרום לאנשים לשנות את ההתנהגות היומיומית שלהם ולעשות בחירות בריאים יותר? בניסוי חברתי אחד בחסות פולקסוואגן במסגרת היוזמה שלהם כיף היוזמה, מה שהופך אפילו את פעילויות ארצי ביותר כיף יכול לעורר אנשים לשנות את ההתנהגות שלהם. בניסוי, מערכת מדרגות הופכת למקלדת עבודה ענקית. ממש ליד המדרגות היה דרגנוע, כך שאנשים יכלו לבחור בין לעלות במדרגות או לקחת את המדרגות הנעות.
התוצאות הראו כי 66 אחוזים יותר אנשים לקחו את המדרגות במקום המדרגות הנעות, מה שמרמז כי הוספת מרכיב של כיף יכול לעורר אנשים לשנות את התנהגותם ולבחור את הברירה אלטרנטיבה.
4 - ניסוי מבחן המרשמלו
בשנות השישים המאוחרות ובתחילת שנות השבעים, פסיכולוג בשם וולטר מישל הוביל סדרה של ניסויים על סיפוקים מאוחרים. מישל היה מעוניין ללמוד אם היכולת לעכב את הסיפוק עשויה להיות מנבא להצלחה בחיים בעתיד. בניסויים, ילדים בין הגילאים 4 ו 6 הוכנסו לחדר עם פינוק (לעתים קרובות מרשמלו או עוגיה). לפני שעזב את החדר, הנסיין אמר לכל ילד שהם יקבלו טיפול שני אם הטיפול הראשון עדיין על השולחן לאחר 15 דקות.
מחקרי המשך שנערכו כעבור שנים מצאו כי הילדים שהיו מסוגלים לעכב את הסיפוק היו טובים יותר בתחומים שונים, כולל אקדמיים. אלה שהיו מסוגלים להמתין 15 דקות לטיפול השני נטו לקבל ציונים גבוהים יותר SAT ורמות השכלה גבוהה יותר. התוצאות מצביעות על כך שיכולת זו להמתין לסיפוק היא לא רק מיומנות חיונית להצלחה, אלא גם משהו שנמצא בשלב מוקדם ונמשך לאורך החיים.
5 - ניסוי חדר סמוקי
אם ראית מישהו בצרות, האם אתה חושב שתנסה לעזור? פסיכולוגים גילו שהתשובה לשאלה זו תלויה מאוד במספר האנשים הנוכחים. אנו נוטים יותר לעזור כאשר אנו העד היחיד, אבל הרבה פחות סיכוי להושיט יד כאשר אנו חלק מקהל.
התופעה באה לידיעת הציבור לאחר רצח מחריד של צעירה בשם קיטי ג'נובזה . בעוד כמה אנשים היו עדים להתקפה שלה, אף אחד לא קרא לעזרה עד שיהיה מאוחר מדי. התנהגות זו זוהתה כדוגמה של אפקט העוקב , או כשלון של אנשים לפעול כאשר יש אנשים אחרים נוכחים.
בניסוי קלאסי אחד, החוקרים היו משתתפים בחדר כדי למלא שאלונים. פתאום החל החדר להתמלא בעשן. בחלק מהמקרים היה המשתתף לבדו, בחלקם היו שלושה משתתפים תמימים בחדר, ובתנאי הסופי היה משתתף אחד ושני קונפדרטים. במצב של שני חברי הקונפדרציה שהיו על הניסוי, השחקנים האלה התעלמו מהעשן והמשיכו למלא את השאלונים שלהם.
כאשר המשתתפים היו לבד, כשלושה רבעים מהמשתתפים עזבו את החדר בשלווה כדי לדווח על עשן לחוקרים. במצב של שלושה משתתפים אמיתיים, רק קצת מתחת ל -40% דיווחו על העשן. במצב הסופי שבו שני confederates התעלמו את העשן, רק 10 אחוזים מהמשתתפים עזב כדי לדווח על עשן.
הניסוי הוא דוגמה מצוינת כמה אנשים מסתמכים על תגובות של אחרים כדי להנחות את מעשיהם. כאשר משהו קורה, אבל אף אחד לא נראה להגיב, אנשים נוטים לקחת את הרמזים שלהם מהקבוצה, להניח כי התגובה אינה נדרשת.
6 - ניסוי חברתי קרלסברג
האם אי פעם הרגשת כמו אנשים יש לשפוט אותך לא הוגן מבוסס על המראה שלך? או האם אי פעם קיבל את הרושם הראשון הלא נכון של מישהו על סמך איך הם נראו? למרבה הצער, אנשים כל מהר מדי כדי לבסס את החלטותיהם על פסקי דין הצמד כאשר הם נפגשים לראשונה. התרשמויות אלה על סמך מה שבפנים גורמות לאנשים לפעמים להתעלם מהמאפיינים ומהאיכויות השוכנים מבפנים.
בניסוי חברתי אחד, משועשע למדי, שהתחיל למעשה בפרסומת, נכנסו זוגות תמימים לחדר קולנוע צפוף. כולם, למעט שניים מתוך 150 המושבים, כבר היו מלאים. הטוויסט הוא שהמושבים המלאים כבר נלקחו על ידי חבורה של רוכבי אופנוענים מחוספסים למדי ומפחידים.
מה היית עושה במצב זה? האם אתה לוקח אחד המושבים הזמינים וליהנות בסרט, או האם אתה מרגיש מאוים לעזוב? בניסוי הלא-רשמי, לא כל הזוגות הגיעו למושב, אבל אלה שבסופו של דבר זכו לתגובות של תרועות מהקהל וסבב של בירות קרלסברג חופשיות. התרגיל שימש דוגמה מצוינת מדוע אנשים לא צריכים תמיד לשפוט ספר על פי העטיפה.
7 - Halo אפקט ניסוי
בניסוי המתואר במאמר שפורסם בשנת 1920, ביקש הפסיכולוג אדוארד טורנדייק מפקדים בצבא לתת דירוגים של מאפיינים שונים של פקודיו. ת'ורנדייק היה מעוניין ללמוד כיצד רשמים מאיכות אחת, כגון אינטליגנציה, דיממו על תפיסות של מאפיינים אישיים אחרים, כגון מנהיגות, נאמנות ויושר.
Thorndike גילו כי כאשר אנשים רושם טוב של תכונה אחת, אלה רגשות טובים נוטים להשפיע על תפיסות של תכונות אחרות. לדוגמה, לחשוב שמישהו מושך יכול ליצור אפקט הילה שמוביל אנשים גם להאמין שהאדם הוא אדיב, חכם ומצחיק. גם ההפך הוא הנכון. רגשות שליליים על מאפיין אחד מובילים להופעות שליליות של תכונות אחרות של אדם.
8 - ניסוי שקר
בשנות השבעים המאוחרות, החוקר לי רוס, עמיתיו, ביצע כמה ניסויים בעין. בניסוי אחד, החוקרים היו בוחרים בדרך להגיב על קונפליקט דמיוני ולאחר מכן מעריכים כמה אנשים יבחרו את אותה החלטה. הם גילו כי לא משנה באיזו אופציה בחרו המשיבים, הם נטו להאמין כי הרוב המכריע של אנשים אחרים יבחר גם את אותה אפשרות.
במחקר אחר, הניסויים ביקשו מתלמידי הקמפוס להסתובב עם פרסומת גדולה שכותרתה "תאכל אצל ג'ו". לאחר מכן החוקרים ביקשו מהתלמידים להעריך כמה אנשים נוספים יסכימו ללבוש את הפרסומת. הם מצאו כי מי שהסכים לשאת את השלט האמין כי רוב האנשים יסכימו גם לשאת את השלט. אלה שסירבו הרגישו שרוב האנשים יסרבו גם כן.
תוצאות הניסויים הללו מדגימות את מה שמכונה בפסיכולוגיה כאפקט הקונצנזוס הכוזב . לא משנה מה האמונות שלנו, אופציות, או התנהגויות, אנו נוטים להאמין כי רוב האנשים האחרים גם מסכימים איתנו לפעול כמו שאנחנו עושים.
מילה מ
הפסיכולוגיה החברתית היא תחום עשיר ומגוון המציע תובנות מרתקות לגבי האופן שבו אנשים מתנהגים בקבוצות וכיצד ההתנהגות מושפעת מלחצים חברתיים. חקר חלק מן הניסויים הפסיכולוגיים החברתיים הקלאסיים הללו יכול לספק הצצה על כמה מהמחקר המרתק שהופיע מתחום זה של המחקר.
> מקורות:
> Latane, B, & Darley, JM. עיכוב קבוצה של התערבויות bystander במצבי חירום. כתב העת של אישיות ופסיכולוגיה חברתית. 1968, 10 (3): 215-221.
> ROS, L, Greene, D, & House, P. "אפקט הקונצנזוס השקרי": הטיה אגוצנטרית בתפיסה החברתית ותהליכי הייחוס. כתב העת של הפסיכולוגיה החברתית הניסויית. 1977, 13 (3): 279-301.