כמה דברים שאתה צריך לדעת על המחקר של התנהגות חברתית
הפסיכולוגיה החברתית היא נושא מרתק, אשר הניב מחקר רב על האופן שבו אנשים מתנהגים בקבוצות. במקרים רבים, התוצאות של כמה ניסויים מפורסמים סותרים כיצד היית מצפה שאנשים יפעלו במצבים חברתיים.
הנה עשרה דברים שעליך לדעת על הפסיכולוגיה החברתית:
1. נוכחות של אנשים אחרים יכולה להיות השפעה חזקה על ההתנהגות.
כאשר מספר אנשים עדים למשהו כמו תאונה, כך אנשים יותר נוכחים פחות סביר כי מישהו יהיה צעד קדימה כדי לעזור.
זה ידוע בתור אפקט העוקב.
2. אנשים ישתדלו מאוד לציית לדמות סמכותית.
אנשים יילכו לממדים גדולים, ולעתים מסוכנים, לציית לדמויות סמכותיות. בניסויי הציות המפורסמים שלו, הפסיכולוג סטנלי מילגרם מצא כי אנשים מוכנים לספק זעזוע חשמלי קטלני לאדם אחר כאשר הורה על ידי הניסויים.
3. הצורך להתאים את האנשים מוביל את הקבוצה.
רוב האנשים ילכו יחד עם הקבוצה, גם אם הם חושבים שהחבורה טועה. בניסויים הקונפורמיסטיים של סולומון אש התבקשו אנשים לשפוט איזה ארוך משלוש שורות. כאשר חברי הקבוצה האחרים בחרו את השורה הלא נכונה, סביר יותר שהמשתתפים יבחרו באותו קו.
4. המצב יכול להשפיע גם על ההתנהגות החברתית.
משתני מצבים יכולים למלא תפקיד מרכזי בהתנהגות החברתית שלנו. בניסוי בכלא בסטנפורד , הפסיכולוג פיליפ זימבארדו גילה שהמשתתפים ימלאו את התפקידים הניתנים להם עד כדי כך קיצוניים, עד כי הניסוי היה צריך להיפסק רק לאחר שישה ימים בלבד.
אלה שהוטלו בתפקידים של סוהרים החלו להתעלל בכוחם, ואילו אלה בתפקידם של האסירים הפכו לחרדים ולחוצים.
5. אנשים נוטים לחפש דברים המאשרים את הדברים שהם כבר מאמינים.
אנשים מחפשים בדרך כלל דברים המאשרים את האמונות הקיימות שלהם ומתעלמים מהמידע הסותר את מה שהם כבר חושבים.
זה נקרא אישור ציפייה . זה משחק תפקיד מרכזי במה שמכונה הטיה אישור , סוג של הטיה קוגניטיבית. נטייה זו לבקש אישור גורמת לנו לפעמים להימנע ממידע המאתגר את הדרך בה אנו חושבים על העולם.
6. האופן שבו אנו מסווגים אחרים עוזר לנו להבין את העולם, אבל זה גם מוביל להשקפות סטריאוטיפיות.
כאשר אנו מסווגים מידע על קבוצות חברתיות, אנו נוטים להגזים בהבדלים בין הקבוצות ולמזער את ההבדלים בתוך הקבוצות. זהו חלק מהסיבה לכך שקיימים סטריאוטיפים ודעות קדומות .
7. לגישה הבסיסית השפעה רבה על ההתנהגות החברתית.
העמדות שלנו, או האופן שבו אנו מעריכים דברים שונים, כולל אנשים, רעיונות ואובייקטים, יכולים להיות מפורשים ומרומזים. עמדות מפורשות הן אלה שאנו יוצרים במודע ואשר אנו מודעים להן במלואן. עמדות גלויות, מצד שני, טופס ועבודה ללא מודע אבל עדיין יש השפעה רבה על ההתנהגות שלנו.
8. הציפיות שלנו משפיעות על האופן שבו אנו מתייחסים לאחרים וכיצד אנו חושבים שהם צריכים להתנהג.
התפיסות שלנו לגבי אנשים אחרים מבוססות לעתים קרובות על דברים כגון תפקידים צפויים, נורמות חברתיות וקטגוריות חברתיות. מכיוון שאנו מצפים מאנשים הנמצאים בתפקיד מסוים או חלק מקבוצה חברתית מסוימת להתנהג באופן מסוים, הרי ההופעות הראשוניות שלנו של אדם לעיתים קרובות מסתמכות על קיצורי דרך נפשיים אלה כדי לבצע שיפוט מהיר של האופן שבו אנו מצפים שאנשים יתנהגו.
9. אנו מייחסים כוחות חיצוניים לכישלונות שלנו, אבל מאשימים אחרים על הצרות שלהם.
כאשר אנו מסבירים התנהגות, אנו נוטים לייחס מזל טוב שלנו לגורמים פנימיים ולתוצאות שליליות לכוחות חיצוניים. כאשר מדובר באנשים אחרים, אנו בדרך כלל מייחסים את פעולותיהם למאפיינים פנימיים. לדוגמה, אם אנחנו מקבלים ציון גרוע על הנייר, זה אשמתו של המורה; אם בן כיתה מקבל ציון רע, זה בגלל שהוא לא למד מספיק קשה. מגמה זו ידועה כמשקפת הצופה .
10. לפעמים קל יותר פשוט ללכת עם הקהל מאשר לגרום למקום.
בקבוצות, אנשים לעתים קרובות ללכת עם דעת הרוב ולא לגרום שיבוש.
תופעה זו ידועה בשם groupthink ונוטה להתרחש בתדירות גבוהה יותר כאשר חברי הקבוצה חולקים הרבה במשותף, כאשר הקבוצה נמצאת תחת לחץ, או בנוכחות מנהיג כריזמטי.
אלה הן רק כמה כוחות מרתקים המשפיעים על עולמנו החברתי. לצלול עמוק יותר לתוך העולם של הפסיכולוגיה החברתית כדי ללמוד עוד על מספר עצום של גורמים המשפיעים על ההתנהגות החברתית שלנו, תפיסות, ואת האינטראקציות.