מה זה מאיירס, בריגס סוג מחוון?

סקירה כללית של ה- MBTI

האם שמעת מישהו מתאר את עצמו בתור INTJ או ESTP ותהה מה משמעות האותיות האלה? מה האנשים האלה מתייחסים הוא סוג האישיות שלהם מבוסס על מאיירס, בריגס סוג מחוון (MBTI).

מחוון אינדיקטור אישיות של מאיירס-בריגס הוא מצאי של דו"ח עצמי שמטרתו לזהות את סוג האישיות, את נקודות החוזק וההעדפות שלו.

השאלון פותח על ידי איזבל מאיירס ואמה קתרין בריגס בהתבסס על עבודתם עם התיאוריה של קרל יונג של סוגי האישיות.

כיום, המלאי הוא אחד המכשירים הפסיכולוגיים הנפוצים ביותר בעולם.

התפתחות מבחן מאיירס-בריגס

גם איזבל מאיירס ואמה קתרין הוקסמו מהתיאוריה הפסיכולוגית של יונג של טיפוסים פסיכולוגיים, והכירו בכך שלתיאוריה יכולות להיות יישומים בעולם האמיתי. במהלך מלחמת העולם השנייה, מאיירס בריגס החלה לחקור ולפתח אינדיקטור שניתן להשתמש בו כדי לעזור להבין הבדלים בודדים. על ידי סיוע לאנשים להבין את עצמם, מאיירס בריגס האמינו כי הם יכולים לעזור לאנשים לבחור בעיסוקים המתאימים ביותר לסוגי האישיות שלהם ולהוביל חיים בריאים, מאושרים יותר.

מאיירס יצרה את הגרסה הראשונה של העט והעיפרון של המלאי בשנות הארבעים, ושתי הנשים החלו לבדוק את ההערכה על חברים ובני משפחה.

הם המשיכו לפתח את המכשיר במלואו במהלך שני העשורים הבאים.

סקירה כללית של מבחן מאיירס-בריגס

על סמך התשובות לשאלות על המלאי, אנשים מזוהים כבעלי 16 סוגי אישיות. המטרה של MBTI היא לאפשר המשיבים להמשיך לחקור ולהבין את האישיות שלהם כולל אוהב שלהם, לא אוהב, עוצמות, חולשות, העדפות הקריירה האפשרית, תאימות עם אנשים אחרים.

אין סוג אישיות אחד הוא "הטוב ביותר" או "טוב" יותר מכל אחד אחר. זה לא כלי שנועד לחפש תפקוד לקוי או חריגה. במקום זאת, מטרתו היא פשוט לעזור לך ללמוד יותר על עצמך.

השאלון עצמו מורכב מארבעה קשקשים שונים:

חוצפה (E) - Introersion (I):

הדיכוטומיה המופנמת-מופנמת נחקרה לראשונה על ידי יונג בתיאוריה שלו על טיפוסיות אישיות כדרך לתאר כיצד אנשים מגיבים ומתקשרים עם העולם הסובב אותם. בעוד מונחים אלה מוכרים לרוב האנשים, הדרך שבה הם משמשים כאן שונה במקצת מן השימוש הפופולרי שלהם.

Outververts (גם לעתים קרובות extroverts מאוית) הם "כלפי חוץ," נוטים להיות פעולה בכיוון, ליהנות אינטראקציה חברתית תכופה יותר, ולהרגיש אנרגיה לאחר ההוצאות עם אנשים אחרים. Introverts הם "פנימיות" ו נוטים להיות מכוונת מחשבה, ליהנות אינטראקציות חברתיות עמוקות ומשמעותיות, ולהרגיש recharged לאחר לבזבז זמן לבד. כולנו מפגינים חוצנות והפרעה במידה מסוימת, אבל לרובנו יש העדפה כללית על זה או אחר.

חישה (S) - אינטואיציה (N):

סולם זה כולל להסתכל איך אנשים אוספים מידע מן העולם סביבם.

בדיוק כמו עם exversion ו introversion, כל האנשים לבלות קצת זמן חישה intuiting בהתאם למצב. על פי ה- MBTI, אנשים נוטים להיות דומיננטיים באזור זה או אחר. אנשים המעדיפים חישה נוטים לשלם הרבה תשומת לב למציאות, במיוחד למה שהם יכולים ללמוד מהחושים שלהם. הם נוטים להתמקד עובדות ופרטים וליהנות מקבל הידיים על ניסיון. אלה המעדיפים אינטואיציה להקדיש יותר תשומת לב לדברים כמו דפוסים והופעות. הם נהנים לחשוב על אפשרויות, לדמיין את העתיד ואת התיאוריות המופשטות.

חשיבה (T) - תחושה (F):

סולם זה מתמקד כיצד אנשים מקבלים החלטות על סמך המידע שהם אספו מן הפונקציות שלהם חישה או אינטואיציה.

אנשים המעדיפים לחשוב על מקום מושם דגש רב יותר על עובדות ונתונים אובייקטיביים. הם נוטים להיות עקביים, הגיוניים ולא אישיים כאשר שוקלים החלטה. אלה המעדיפים להרגיש, נוטים יותר לשקול אנשים ורגשות כאשר מגיעים למסקנה.

אם לשפוט (י) - תפיסה (P):

הסקאלה הסופית כוללת איך אנשים נוטים להתמודד עם העולם החיצון. אלה הנוטים לשפוט מעדיפים מבנה והחלטות מוצקות. אנשים הנשענים על תפיסה פתוחים יותר, גמישים וניתנים להתאמה. שתי המגמות הללו מקיימות אינטראקציה עם הקשקשים האחרים. זכור, כל האנשים לפחות להקדיש זמן מה. התפיסה השופטת מסייעת לתאר אם אתה אקסטרובי כאשר אתה לוקח מידע חדש (חישה ואינטואיטינג) או כאשר אתה מקבל החלטות (חשיבה ורגש).

כל סוג רשום על ידי קוד ארבעת המכתבים שלו:

• ISTJ
• ISTP
• ISFJ
• ISFP
• INFJ
• INFP
• אינטג '
• INTP
• ESTP
• ESTJ
• ESFP
• ESFJ
• ENFP
• ENFJ
• ENTP
• ENTJ

לוקח את מאיירס, בריגס סוג מחוון יכול לספק הרבה תובנה האישיות שלך, וזה כנראה הסיבה המכשיר הפך כל כך פופולרי. גם בלי לקחת את השאלון הרשמי, אתה יכול כנראה מיד לזהות חלק מן המגמות האלה בעצמך.

לדברי מיירס & בריגס קרן, חשוב לזכור כי כל סוגי הם שווים וכי כל סוג יש ערך. כאשר עובדים במצבים קבוצתיים בבית הספר או בעבודה, למשל, להכיר את נקודות החוזק שלך ולהבין את נקודות החוזק של אחרים יכול להיות מאוד מועיל. כאשר אתה עובד לקראת השלמת פרויקט עם חברים אחרים בקבוצה, אתה עשוי להבין כי חברים מסוימים בקבוצה מיומנים ומוכשרים בביצוע פעולות מסוימות. על ידי זיהוי ההבדלים הללו, הקבוצה יכולה להקצות משימות טוב יותר ולעבוד יחד על השגת המטרות שלהם.

איך מאיירס, בריגס סוג מחוון להבדיל מכשירים אישיים אחרים?

ראשית, ה- MBTI אינו באמת "מבחן". אין תשובות נכונות או שגויות וסוג אחד אינו טוב יותר מכל סוג אחר. מטרת המדד היא לא להעריך את בריאות הנפש או להציע כל סוג של אבחון.

כמו כן, שלא כמו סוגים רבים אחרים של הערכות פסיכולוגיות, התוצאות שלך אינן מושוות נגד כל הנורמות. במקום להסתכל על התוצאה שלך בהשוואה לתוצאות של אנשים אחרים, המטרה של המכשיר היא פשוט להציע מידע נוסף על האישיות הייחודית שלך.

אמינות ותוקף

על פי קרן Myers & Briggs, ה- MBTI עומד בסטנדרטים המקובלים של אמינות ותוקף . עם זאת, מחקרים אחרים מצאו כי מהימנותו ותוקפו של המכשיר לא הוכחו כראוי.

מחקרים מצאו בין 40 ל -75% מהנשאלים מקבלים תוצאה שונה לאחר השלמת המלאי בפעם השנייה. ספר משנת 1992 על ידי הוועדה על טכניקות לשיפור הביצועים האנושיים ומועצת המחקר הלאומית טוען כי "... אין מספיק, מחקר מתוכנן היטב כדי להצדיק את השימוש של MBTI בתוכניות ייעוץ מקצועי. מבוססת על מתודולוגיות לא מתאימות ".

MBTI היום

בגלל מאיירס, בריגס אישיות אינדיקטור סוג קל יחסית לשימוש, הוא הפך לאחד המכשירים הנפוצים ביותר כיום בשימוש פסיכולוגי. כ -2 מיליון מבוגרים בארה"ב להשלים את המלאי מדי שנה.

אמנם יש גרסאות רבות של MBTI זמין באינטרנט, יש לציין כי כל השאלונים פורמלי כי אתה עלול למצוא באינטרנט הם רק קירובים של הדבר האמיתי. MBTI האמיתי חייב להיות מנוהל על ידי מתרגל מאומן מוסמך הכולל מעקב של התוצאות. כיום, השאלון יכול להיות מנוהל באופן מקוון באמצעות המו"ל מכשיר, CPP, Inc, וכולל קבלת פרשנות מקצועית של התוצאות שלך.

הגרסה הנוכחית של מאיירס-בריגס סוג אינדיקטור כולל 93 שאלות בחירה בכפייה בגירסה בצפון אמריקה ו -88 שאלות בחירה בכפייה בגרסה האירופית. עבור כל שאלה, קיימות שתי אפשרויות שונות אשר על המשיב לבחור בהן.

מקורות:

_{ביורק, רה ודרוקמן, ד. (1992). ב Mind's Eye: שיפור ביצועים אנושיים. וושינגטון הבירה.}

_{יונג, CG (1971). סוגי פסיכולוגי. בעבודות שנאספו של CG Jung, כרך 6. אוניברסיטת פרינסטון Press.}

_{לורנס, GD, & Martin, CR (2001). בניין אנשים, תוכניות בניין. המרכז ליישומים של סוג פסיכולוגי.}

_{מאיירס, IB עם פיטר בם (1980). מתנות שונות: הבנת סוג אישיות. Mountain View, CA: הוצאת דייויס-בלאק.}

_{קרן מיירס ובריגס. (nd). כל הסוגים שווים. מתוך http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp}

_{קרן מיירס ובריגס. (nd). אמינות ותוקף של Myers-Briggs Type Indicator® מכשיר. מתוך http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp}

_{Pittenger, DJ (1993). מדידת MBTI ... ו מגיע קצר. Journal of Career Planning and Employment, 54 (1), 48-52.}