למה תוקף חשוב בדיקות פסיכולוגיות

כאשר אנשים מדברים על בדיקות פסיכולוגיות, הם שואלים לעתים קרובות אם המבחן תקף או לא. מה בדיוק זה אומר? תוקף הוא מדד כמה טוב הבדיקה מודדת את מה שהיא טוענת למדוד.

הערכה פסיכולוגית היא חלק חשוב הן במחקר ניסיוני והן בטיפול קליני. אחד החששות הגדולים ביותר בעת יצירת בדיקה פסיכולוגית היא האם היא באמת מודדת את מה שאנחנו חושבים שהיא מודדת.

לדוגמה, מבחן יכול להיות מתוכנן למדוד תכונה אישיות יציבה, אבל במקום למדוד רגשות חולפים שנוצר על ידי מצבים או תנאים סביבתיים. בדיקה תקפה מבטיחה שהתוצאות הן השתקפות מדויקת של הממד העובר הערכה.

אז מה זה אומר שלמבחן יש תוקף?

תוקף הוא המידה שבה הבדיקה מודדת את מה שהיא טוענת למדוד. חיוני שהמבחן יהיה תקף על מנת שהתוצאות ייושמו ויפורשו במדויק.

תוקף לא נקבע על ידי נתון סטטיסטי יחיד, אלא על ידי גוף של מחקר המדגים את הקשר בין המבחן לבין ההתנהגות שהוא נועד למדוד. קיימים שלושה סוגים של תקפות:

1. תקפות תוכן

כאשר למבחן יש תוקף של תוכן, הפריטים שבבדיקה מייצגים את כל טווח הפריטים האפשריים שעל הבדיקה לכסות. שאלות המבחן הפרטיות יכולות להיגרר מתוך מאגר גדול של פריטים המכסים מגוון רחב של נושאים.

במקרים מסוימים, כאשר מבחן מודד תכונה שקשה להגדיר, שופט מומחה יכול לדרג את הרלוונטיות של כל פריט. מכיוון שכל שופט מבסס את דירוגו על חוות הדעת, שני שופטים עצמאיים מעריכים את המבחן בנפרד. פריטים שדורגו כרלוונטיים מאוד על ידי שני השופטים ייכללו במבחן הסופי.

2. תקפות קריטריון

למבחן יש תוקף הקשור לקריטריון כאשר המבחן הוכיח את יעילותו בניבוי קריטריון או אינדיקאטורים של מבנה, למשל, כאשר מעסיק מעסיק עובדים חדשים על בסיס נהלי גיוס נורמליים כמו ראיונות, השכלה וניסיון. שיטה זו מוכיחה כי אנשים שעושים היטב על המבחן יעשה טוב בעבודה, ואנשים עם ציון נמוך על הבדיקה יעשה גרוע בעבודה.

קיימים שני סוגים שונים של תוקף קריטריון:

3. תוקף תקינות

למבחן יש תוקף בונה אם הוא מראה קשר בין ציוני המבחן לבין התחזית של תכונה תיאורטית.

מבחני מודיעין הם דוגמה אחת למכשירי מדידה שיש לבסס תקפות. מבחן אינטליגנציה תקף צריך להיות מסוגל למדוד במדויק את המבנה של אינטליגנציה ולא תכונות אחרות כגון זיכרון או רמת השכלה.

בעיקרו של דבר, תוקף התוכן בודק אם הבדיקה מכסה את כל טווח ההתנהגויות המרכיבות את המבנה הנמדד. ההליך כאן הוא לזהות את המשימות הדרושות כדי לבצע עבודה כמו הקלדה, עיצוב, או יכולת פיזית. כדי להדגים את תוקף התוכן של הליך הבחירה, ההתנהגויות המוצגות בבחירה צריכות להיות מדגם מייצג של התנהגויות העבודה.

תוקף הפנים

שיטה אחרת המשמשת לעתים רחוקות משום שהיא לא מתוחכמת מאוד היא תוקף הפנים. הוא מבוסס רק על המראה של המדד ומה הוא אמור למדוד, אבל לא מה המבחן למעשה מודד.

תוקף הפנים הוא אחד מדדי התוקף הבסיסיים ביותר. בעיקרו של דבר, החוקרים פשוט לוקחים את תוקפו של המבחן כפשוטם על ידי בחינת האם נראה שמבחן בוחן את משתנה המטרה. על פי מידה של אושר, למשל, המבחן היה אמור להיות בעל תוקף פנים אם נראה כי למעשה למדוד רמות של אושר.

ברור, תוקף הפנים רק אומר כי הבדיקה נראה כאילו זה עובד. זה לא אומר כי הבדיקה הוכחה לעבוד. עם זאת, אם המדד נראה תקף בשלב זה, החוקרים עשויים לחקור יותר על מנת לקבוע אם הבדיקה תקפה ויש להשתמש בה בעתיד.

למעשה, תוקף הפנים הוא אם מבחן נראה למדוד מה הוא אמור למדוד. זה כרוך לקחת את הבדיקה כערך נקוב.

סקר שואל אנשים אשר המועמד הפוליטי הם מתכננים להצביע עבור ייאמר יש תוקף פנים גבוה. מטרת המבחן ברורה מאוד, אפילו לאנשים שאינם מכירים את הפסיכומטריה.

בדיקה מורכבת המשמשת כחלק מניסוי פסיכולוגי שמסתכל על מגוון ערכים, מאפיינים והתנהגויות עשויה להיות בעלת תוקף פנים נמוך. המטרה המדויקת של המבחן אינה ברורה מיד, במיוחד למשתתפים.

כמובן, בעוד שתוקף הפנים עשוי להיות כלי טוב לקביעת האם נראה שמבחן בוחן את מה שהוא מתיימר למדוד, הרי שתוקף הפנים בלבד אינו אומר כי בדיקה אכן תקפה. לפעמים הבדיקה נראית כאילו היא מודדת דבר אחד, בזמן שהיא בעצם מודדת משהו אחר לגמרי.