איך מבחני הכישרון למדוד מה אנשים מסוגלים לעשות
מבחן הכישרון נועד להעריך מה אדם מסוגל לעשות או לחזות מה אדם יכול ללמוד או לעשות נתון החינוך הנכון והוראה. הוא מייצג את רמת היכולת של אדם לבצע סוג מסוים של משימה. בדיקות מסוג זה משמשות לעתים קרובות להערכת פוטנציאל אקדמי או התאמה לקריירה. בדיקות אלו עשויות לשמש להערכת כישרון נפשי או פיזי במגוון תחומים.
כמה דוגמאות של בדיקות הכישרון
כמה דוגמאות של בדיקות כישרון כוללות:
- בדיקה להערכת הכשרון של הפרט להיות טייס קרב
- מבחן קריירה להערכת יכולתו של אדם לעבוד כבקר התנועה האווירית
- מבחן כישרון הניתן לתלמידי תיכון כדי לקבוע איזה סוג של קריירה הם עשויים להיות טובים
- בדיקת תכנות מחשב כדי לקבוע כיצד מועמד לעבודה עשוי לפתור בעיות היפותטיות שונות
- בדיקה שמטרתה לבדוק את יכולותיו הגופניות של אדם דרושה לתפקיד מסוים כגון שוטר או כבאי
תלמידים נתקלים לעתים קרובות במגוון של מבחני כישרון ברחבי בית הספר כפי שהם חושבים על מה שהם אולי רוצים ללמוד בקולג 'או לעשות כקריירה יום אחד. תלמידי תיכון לעתים קרובות לקחת מגוון של מבחני הכישרון נועד לעזור להם לקבוע מה הם צריכים ללמוד בקולג 'או להמשיך כקריירה. מבחנים אלה יכולים לפעמים לתת מושג כללי על מה שעשוי לעניין את התלמידים כקריירה עתידית.
לדוגמה, תלמיד עשוי לבצע בדיקת כשרון המציינת שהם טובים במספרים ובנתונים. תוצאות אלו יכולות לרמוז כי קריירה כמו רואה חשבון, בנקאי, או בורסה יהיה בחירה טובה עבור התלמיד המסוים הזה. סטודנט אחר עשוי לגלות שיש להם שפה חזקה ומיומנויות מילוליות, דבר שעשוי להצביע על כך שקריירה כמורה לאנגלית, סופר או עיתונאי עשויה להיות בחירה טובה.
שלא כמו מבחני הישגים , אשר עוסקים בחינת רמת הכישורים או הידע של האדם בכל זמן נתון, בדיקות הכישרון מתמקדות בקביעת מידת היכולת של אדם לבצע משימה מסוימת.
מבחני הכושר מול בדיקות המודיעין
אז מה בדיוק עושה מבחן כישרון שונה ממבחן אינטליגנציה? מבחני אינטליגנציה רבים נועדו למדוד את מה שמכונה אינטליגנציה כללית , או יכולת מנטאלית גלובלית המונחת על-ידי ביצוע בכל התחומים. המודיעין כולל יכולות רבות ושונות, כולל פתרון בעיות , היגיון, זיכרון, ידע ויכולת להסתגל לסביבה משתנה.
מבחני הכישרון, לעומת זאת, נועדו למדוד טווח צר יותר של יכולות מאשר מבחן IQ. עם זאת, כמה בדיקות כישרון עשוי להיות מוקד צר מאוד המגביל את מה שהם יכולים לחזות. בדיקות אחרות להסתכל על מספר תחומים דומים הרבה יותר בדיקות המודיעין.
מבחני כישרון מיוחדים הם אלה שנועדו לבחון את היכולת של הפרט באזור מסוים.
לדוגמה, לדמיין כי העסק רוצה לשכור מתכנת מחשבים לעבוד עבור החברה שלהם. סביר להניח שהם יסתכלו על מגוון רחב של דברים, כולל היסטוריית עבודה וראיון ביצועים, אבל הם עשויים גם רוצה לנהל מבחן כישרון כדי לקבוע אם מועמדים לעבודה יש את הכישורים הדרושים כדי לבצע את העבודה.
זה מבחן כישרון מיוחד נועד להסתכל על טווח צר מאוד של יכולת - איך מיומן ידע המועמד הוא תכנות מחשבים.
בדיקות aptitude מרובים נועדו למדוד שתי יכולות שונות או יותר. במקרים מסוימים, בדיקות כאלה עשויות להידמות לבדיקות מודיעיניות מבחינת המיקוד וההיקף שלהן. מבחן ההערכה הלמדנית (או SAT) שתלמידי תיכון לוקחים במהלך השנה האחרונה שלהם הוא דוגמה טובה למבחן הכשרון הרב. SAT אמצעים aptitudes בתחומים כולל מתמטיקה, חשיבה ושפה והוא משמש לעתים קרובות על ידי מכללות ואוניברסיטאות כדי לקבוע אם המבקש הוא מוכן ויש לו את היכולת להצליח בקולג '.
בחינת הבוגרים הנדרשת, כמו גם את הבדיקות המקצועיות הנדרשות כדי להיכנס לרפואה, משפטים ותוכניות בוגר עסקים, הם גם דוגמאות של בדיקות כישרון מרובות.
מילה מ
בדיקות כישרון יכול להיות דרך טובה כדי לקבל מושג על מה אתה טוב או מה אתה יכול להיות טוב נתון אימון הנכון. עם זאת, בדיקות כאלה לא יכול לספר לך הכל. שקול את התוצאות שלך בזהירות, אלא גם להעריך גורמים אחרים כגון האינטרסים שלך חוויות ולאחר מכן להשתמש במידע זה כאשר בוחנים אפשרויות קריירה שונות.
> הפניות:
> קליין, פ 'מדריך של בדיקה פסיכולוגית. ניו יורק: רוטלדג '; 2012.
> Salking, N. & Rasmussen, ק '(עורכים). האנציקלופדיה לפסיכולוגיה חינוכית, כרך 1. ת'אנדס אוקס, קליפורניה: פרסומים של סייג; 2008.