אתה יכול להיות עבודה מהנה, מדי!
כאשר אנשים צעירים שוקלים את אפשרויות הקריירה העתידיות שלהם, הם מקבלים לעתים קרובות את העצה לעקוב אחר התשוקה שלהם ולחפש עבודה שכוללת תשוקה ומשמעות. עם זאת, בשוק עבודה מאתגר, אנשים רבים מרגישים צורך לקחת עבודות שהם פחות האידיאל שלהם, אבל יעשה בינתיים. משמעות הדבר היא כי אנשים רבים נמצאים בעבודות שהם אוהבים אבל לא אוהבים - או לפעמים אפילו לא אוהב.
האם אתה רוצה שיהיה לך עבודה טובה יותר? עבודות כיף הן לא רק עבור המזל; תאמינו או לא, רוב "עבודות רגיל" יכול להיות "משרות כיף" עם קצת tweaking. זה חדשות טובות עבור אנשים רבים, אשר מוצאים את עצמם באקלים עבודה קשה ואולי לא רוצה להסתכן פרישה עבודה בטוחה בחיפוש אחר עבודה זה מהנה יותר. מעניין, מה שעושה כיף עבודה תלוי הפרט - וכמעט כולם יכולים לנקוט בצעדים כדי להפוך את העבודה הנוכחית שלהם יותר מהנה להם באופן אישי, אנשים שונים כל כך באותו ארגון יכול לקחת על עצמו אחריות שונה שעשויים להשלים אחד את השני.
הרצון לעשות עבודה מהנה יותר הוא לא קל דעת. בעוד עבודות כיף יכול להכיל קצת מתח, אנשים בדרך כלל למצוא סוגים אלה של מקומות עבודה, עבודות התואמות את הצרכים שלהם במונחים של ניצול עוצמות ייחודיות שלהם לספק את הסוג הנכון של אתגר ומשמעות - לבוא עם פחות שעון צופה, פחות ביום שני חרדה, פחות לחץ.
ומכיוון הלחץ בעבודה הוא אחד הלחץ הנפוץ ביותר מנוסים, זה בבירור משהו שאנשים רבים בפנים ואת רוצה להיפטר. השלבים הבאים יכולים לעזור לאנשים לקחת את עבודתם הנוכחית יותר הגשמה פחות מלחיץ. מוּכָן? בוא נעשה קצת כיף!
מצא זרימה
תחשוב על פעמים בחיים שלך כאשר אתה חווה זרימה - אתה מאבד את הזמן, אתה מרגיש השראה, ואת הדברים מרגישים ממש קל בשבילך.
האם זה כאשר אתה עושה פעילויות ספציפיות כגון ארגון אנשים, בעיות בפתרון בעיות או לקשט את החלל? או בחיי היומיום, האם אתה מוצא היבטים מסוימים של היום שלך נוטים להאכיל אותך רגשית, כמו כאשר אתה עוסק בשיחה עם אנשים, פיצוח בדיחות, או לבזבז זמן לבד? לראות אם יש דרכים לעבוד את הדברים האלה לתוך העבודה הנוכחית שלך: להיות מתכנן המפלגה במשרד, למשל, אם אתה אוהב לתכנן אירועים; להתנדב להתמודד עם לקוחות ממורמרים אם פתרון סכסוכים הוא שלך; לשמור על חוש הומור לאורך כל היום אם בכלל. משרות להשאיל את עצמם כדי לזרום הם בדרך כלל מנוסים כמו משרות כיף.
חשוב לציין כי לפעמים יצירת זרימת יום העבודה שלך פירושו הוספת תחומי אחריות חדשים הכוללים את הרמה הנכונה של אתגר ומשמעות במקום להחליף פעילויות שהן פחות מהנות עבור פעילויות מהנות יותר אלה, הידועים בשם סיפוקים . זה יכול להיות שווה את המאמץ, גם אם זה אומר קצת יותר עבודה. סוג זה של פעילות יכול להקל על הלחץ לערב יותר משמעות והנאה בעבודה שלך, זה יכול להיות שווה את המאמץ הנוסף.
מורחים
חשוב על הדרכים שבהן העבודה הנוכחית שלך עוזרת לאנשים, או יכולה לעזור לאנשים.
כולנו חוו פקידי מכירות אשר שונאים בבירור את עבודתם ואינם רוצים להיות שם, ופקידי מכירות שלוקחים זמן לדבר איתנו ולעשות את היום המיוחד שלנו. הפקידים אשר יוצאים מגדרם כדי להפיץ אושר הם מתן שירות אמיתי, והם גם סביר יותר לחשוב על עבודתם כמו "משרות כיף" מאשר הקבוצה הראשונה.
איך העבודה שלך מאפשרת לך לגעת בחייהם של אנשים? ייתכן שתוכל לחלוק חיובי לאנשים שאתה נתקל, אתה עלול למצוא הזדמנויות לעזור לאחרים על ידי שיתוף המומחיות שלך, או שאתה יכול אפילו לעורר אחרים. משרות אשר הופכות את העולם למקום טוב יותר לתת תחושה של שביעות רצון והן צפויות להיות מנוסים כמו משרות כיף.
צור משמעות
השתמש ביצירתיות שלך ולשתף את המתנות המיוחדות שלך בעבודה הנוכחית שלך, ואתה עלול למצוא את החוויה של העבודה שלך השתנתה. תראו איך העבודה שלך יכולה לתרום לחברה בצורה חיובית, ולמצוא משמעות רבה יותר בעבודה שלך. התמקדות בתגמולים הבלתי מוחשיים של העבודה יכולה להפוך את רוב המשרות לעבודות מהנות, ואף להפחית את הלחץ בעבודה . תעשה חיים!