מחקר מציע קבוצות קטנות לפתור בעיות טוב יותר
סקירה כללית
- מחקר שפורסם בכתב העת Journal of Personality and Psychology Psychology בדק את ההשפעות של גודל הקבוצה על פתרון בעיות.
- החוקרים השוו את הביצועים של פתרון בעיות של קבוצות קטנות לזו של אנשים העובדים לבד.
- ממצאי המחקר מצביעים על כך שקבוצות של שלושה פותרות בעיות טוב יותר מאשר אפילו את האנשים הטובים ביותר העובדים לבד.
- מהן ההשלכות של תוצאות אלו? הממצאים עשויים להיות שימושיים באקדמאים, שבהם קבוצות לפתרון בעיות עשויות לשמש כלי למידה אפקטיבי. קבוצות וצוותים במדע, בריאות, ועסקים עשויים למצוא גם טכניקות אלה שימושיות גם כן.
האם קבוצות טובות יותר בפתרון בעיות?
האם אנשים או קבוצות טובים יותר בפתרון הבעיה ? על פי מחקר אחד, קבוצות של שלושה עד חמישה אנשים לבצע טוב יותר מאשר אנשים בעת פתרון בעיות מורכבות. המחקר, שפורסם בכתב העת Journal of Personality and Social Psychology , טוען כי קבוצות של שלושה אנשים מסוגלים לפתור בעיות קשות יותר מאשר אפילו את האנשים הטובים ביותר העובדים לבד.
שיטה
במחקר השתתפו 760 סטודנטים מאוניברסיטת אילינוי שבאורבנה-שמפיין, אשר פתרו בעיות של אותיות למספרי קודים, שעבדו בנפרד או כחלק מקבוצה. המחקר מציין כי יש כמות קטנה להפתיע של מחקר על ההשפעה של גודל הקבוצה על פתרון בעיות.
מחקרים קודמים הציעו כי קבוצות ביצועים טובים יותר מאשר אנשים בבעיות של קושי ממוצע. המחקר הנוכחי העריך את הביצועים על ידי השוואת מספר הניסויים הדרושים לפתרון הבעיה וכן למספר השגיאות שנעשו. התוצאות הראו כי קבוצות של גדלים שלוש, ארבע וחמישה ביצעו טוב יותר מאשר אנשים בפתרון הבעיות.
בהודעה לעיתונות של האגודה הפסיכולוגית האמריקאית, החוקר הראשי, פטריק לופלין, ייחס את הביצועים המשופרים של קבוצות ל"יכולתם של אנשים לעבוד יחד כדי ליצור ולאמץ תגובות נכונות, לדחות תגובות שגויות ולעבד מידע בצורה יעילה ".
המחקר ייחס גם את ההצלחה של קבוצות קטנות במשימות של אותיות למספרים, "חברי הקבוצה שילבו את יכולותיהם ומשאביהם כדי לבצע טוב יותר ממספר שווה של אנשים במשימה האינטלקטואלית המשלימה ביותר".
בעוד החוקרים שיערו כי קבוצות של שניים היו עולות על מספר שווה של אנשים, תוצאות המחקר הראו למעשה כי קבוצות של שני אנשים הופיעו באותה רמה של אנשים העובדים לבד. כמו כן, בעוד קבוצות של שלושה, ארבעה וחמישה אנשים ביצעו באופן משמעותי יותר מאשר מספר שווה של "הפרט הטוב ביותר" ו שתי קבוצות אדם, אלה שלוש הקבוצות לא היו שונים זה מזה מבחינת הביצועים. ממצאי מחקר זה מצביעים על כך ש"שלושה חברי קבוצה היו נחוצים ומספיקים כדי שהקבוצות יבוצעו טוב יותר ממספר שווה של אנשים עצמאיים ".
השלכות המחקר
למחקר זה יש מספר השלכות באקדמיה, במדע, ברפואה ובעסקים. התוצאות מצביעות על כך שקבוצות של שלושה יעילות יותר ומדויקות יותר בפתרון בעיות מתונות וקשות הדורשות שימוש בהבנה לוגית, מילולית ואיכותית. מחברי המחקר הנוכחי מציעים מחקר נוסף הוא הכרחי כדי לקבוע אם שלוש קבוצות אדם הם יעילים יותר בפתרון בעיות אחרות של בעיות והאם יעיל פתרון בעיות בתוך קבוצה ואז העברות לפתרון בעיות הפרט.
המשך קריאה על פתרון בעיות הקבוצה
בונר, ב.
L. (2004). מומחיות בפתרון בעיות קבוצתיות: הכרה, שילוב חברתי וביצועים. קבוצת דינמיקה: תיאוריה, מחקר ומעשה , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). השפעות של גודל הקבוצה, קושי בבעיות ומין על ביצועי הקבוצה ותגובות חברים. Journal of Psychology and Psychology y, 36, 1224-1240.
היל, GW (1982). קבוצה לעומת ביצועים אינדיבידואליים: האם N = 1 בראש טוב יותר מאחד? עלון פסיכולוגי , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "שיתוף חברתי" כנושא מאחד לעיבוד מידע בקבוצות. תהליכים קבוצתיים ויחסים בין קבוצתיים , 3, 123-140.
עוד על פתרון בעיות:
הפניות:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) קבוצות ביצוע טוב יותר מאשר את האנשים הטובים ביותר על מכתבים אל המספרים בעיות: השפעות של גודל הקבוצה, כתב העת של אישיות ופסיכולוגיה חברתית , Vol. 90, מס '4.
האגודה האמריקאית לפסיכולוגיה. (2006) קבוצות ביצועים טובים יותר מאשר את האנשים הטובים ביותר בפתרון בעיות מורכבות, APA הודעה לעיתונות.