הגזענות היא סוג של אפליה המערבת דעות קדומות נגד אנשים על פי גילם. בדומה לגזענות ולסקסיזם, הגאוניזם כרוך בסטריאוטיפים שליליים על אנשים בגילאים שונים.
המונח "גזענות" שימש לראשונה אצל הגרונטולוג רוברט נ'בטלר כדי לתאר את האפליה של מבוגרים. כיום, המונח מוחל לעתים קרובות על כל סוג של אפליה על בסיס גיל, בין אם זה כרוך דעות קדומות נגד ילדים, בני נוער, מבוגרים, או קשישים.
ביטויי הגילאים מצוטטים לעתים קרובות במצבים במקום העבודה, שם הם יכולים להוביל לפער בשכר או לקושי למצוא עבודה. מבוגרים צעירים עשויים להתקשות במציאת מקומות עבודה ולקבל שכר נמוך יותר בשל חוסר הניסיון שלהם נתפס, בעוד מבוגרים יכולים להיות בעיות בהשגת קידום מכירות, מציאת עבודה חדשה, ושינוי קריירות.
סטריאוטיפים התורמים לגזענות
חוקרים סוזן פיסקה הציעה כי סטריאוטיפים על אנשים מבוגרים מתייחסים לעתים קרובות איך הצעירים מצפים מהם להתנהג.
- הסטריאוטיפ הראשון שתיארה מתייחס לרצף . אנשים צעירים מניחים לעתים קרובות כי אנשים מבוגרים יש "הגיע תורו", ואת צריכה לפנות מקום לדורות הצעירים.
- הסטריאוטיפ השני מתייחס למה שפיסקה מתייחס אליו כאל צריכה . אנשים צעירים לעיתים קרובות מרגישים כי משאבים מוגבלים צריך להיות בילה על עצמם ולא על מבוגרים.
- לבסוף, צעירים גם מחזיקים בסטריאוטיפים על זהותם של מבוגרים. אנשים צעירים מרגישים כי אנשים מבוגרים יותר מאשר הם צריכים "לפעול בגילם" ולא לנסות "לגנוב" את זהותם של אנשים צעירים, כולל דברים כגון דפוסי הדיבור ואת אופן הלבוש.
עד כמה נפוץ הגיליות?
חוקרים גילו גם שהגזענות מפתיעה באופן מפתיע. במחקר שפורסם בגיליון 2013 של הגרונטולוג , החוקרים בדקו כיצד אנשים מבוגרים מיוצגים בקבוצות פייסבוק. הם מצאו 84 קבוצות המוקדשות לנושא המבוגרים, אך רוב הקבוצות הללו נוצרו על ידי אנשים בשנות ה -20 לחייהם.
כמעט 75% מהקבוצות התקיימו כדי למתוח ביקורת על אנשים מבוגרים, וכמעט 40% תמכו באיסור על פעילויות כגון נהיגה וקניות.
מבוגרים מבוגרים גם מרגישים את ההשפעה של אפליה זו במקום העבודה. על פי הוועדה לשוויון הזדמנויות בארה"ב, כמעט רבע מכלל התביעות שהוגשו על ידי עובדים קשורות לאפליה מבוססת גיל.
ה- AARP מדווח כי 1 מכל חמישה עובדים בארצות הברית הוא מעל גיל 55. כמעט 65 אחוזים מהעובדים אומרים כי הם חוו אפליה לפי גיל בעבודה ו -58 אחוזים מהנשאלים סבורים כי הגיליות התבררה בגיל 50.
כיצד להילחם בגאונים
האגודה הפסיכולוגית האמריקאית מצביעה על כך שהגזענות היא נושא רציני שיש להתייחס אליו כאל אפליה על בסיס מין, גזע והפרעות נכות. הם מציעים כי העלאת המודעות הציבורית לנושאים שנוצרו על ידי הגזענות יכולה לעזור. ככל שאוכלוסיית המבוגרים ממשיכה לגדול, מציאת דרכים למזער את הגזענות תהפוך ליותר ויותר חשובה.
> מקורות:
> אדלר, ט. (2013). הגזענות: חיה ובועטת. APS משקיף, 26 (7). נלקח מ
> דיטרמן, מ. (2003). לחימה בגאווה. צג על פסיכולוגיה, 34 (5), 50. מתוך
> Loretto, W., Duncan, C., & White, PJ (2000). הגזענות והתעסוקה: מחלוקות, עמימות ותפיסות של אנשים צעירים. הזדקנות & חברה, 20 (3) , 279-302.
> North, MS, & Fiske, ST (2013). מגדר גילאי מתח בין-דורתי: רצף, זהות וצריכה. הערכה פסיכולוגית. פרסום מקוון מראש.
> ארה"ב שוויון הזדמנויות הזדמנות עבודה סטטיסטית. חוק אפליה לפי חוק התעסוקה