היסודות של גורמי אנוש פסיכולוגיה

הגדלת יכולות האדם

גורמים אנושיים מתמקדים ביצירה ושיפור של מוצרים, ציוד, מכונות וסביבות כדי להשלים יכולות אנושיות ולמקסם את הביצועים והביטחון. תסתכל מקרוב על זה גדל במהירות subfield כדי ללמוד יותר על מה אנושי גורמים פסיכולוגיה ומה פסיכולוגים עובדים בתחום זה לעשות.

סקירה כללית

גורמים אנושיים הוא תחום בינתחומי של פסיכולוגיה המתמקד במגוון נושאים שונים, כולל ארגונומיה, בטיחות במקום העבודה, שגיאות אנוש, עיצוב מוצר, יכולת אנושית ואינטראקציה בין האדם למחשב.

למעשה, המונחים גורמים אנושיים וארגונומיה משמשים לעתים קרובות באופן נרדף, כאשר גורמים אנושיים נמצאים בשימוש נפוץ בארצות הברית ובארגונומיה באירופה.

גורמים אנושיים פועלים ליישם עקרונות של פסיכולוגיה לעיצוב מוצרים וליצירת סביבות עבודה המגבירות את הפרודוקטיביות תוך צמצום בעיות הבטיחות. דיסציפלינה זו שונה בהרבה מתחומים כגון פסיכולוגיה קלינית או פסיכולוגיה של ייעוץ והיא אינה מתמקדת בהבנת פרטים או בבעיות פסיכולוגיות. במקום זאת, גורמים אנושיים מוקדשים להבנת האופן שבו אנשים מקיימים אינטראקציה עם סביבתם ועם המוצרים והאובייקטים בסביבות אלו.

התחום של גורמים אנושיים התחיל באופן רשמי במהלך מלחמת העולם השנייה, כאשר מגוון של מומחים עבדו יחד כדי לשפר את בטיחות המטוסים. מאז ועד היום, הפסיכולוגיה האנושית ממשיכה לגדול וכיום היא ממלאת תפקיד משמעותי בתחומים רבים אחרים, כולל מחשוב, ייצור, תכנון מוצרים, הנדסה, צבא ותעשייה ממשלתית.

מה הופך גורם אנושי לפסיכולוגיה שונה?

גורמים אנושיים פסיכולוגיה מוחל מאוד, עם רוב המועסקים בתחום זה עובד ישירות בתחום. פסיכולוגים העובדים בגורמים אנושיים מבלים חלק ניכר מזמנם בביצוע מחקרים ושימוש במה שהם יודעים על התנהגות אנושית, תפיסה , תשומת לב וקוגניציה כדי ליצור מוצרים שמישים יותר וסביבות עבודה.

גורמים אנושיים פסיכולוגים לעיתים קרובות עורכים מחקרים על נושאים ספציפיים כדי לפתור בעיות בעולם האמיתי המשפיעות על הביצועים האנושיים. לדוגמה, פסיכולוגים אנושיים עשויים לעשות מחקר על מוצר מסוים המשמש במקום עבודה, כגון ממשק מסך המשמש את העובדים במפעל חשמל. לאחר ביצוע מחקר על איך עובדים אינטראקציה לנצל את הממשק, הפסיכולוג יכול לעצב מחדש את המוצר כדי לעשות את זה גם קל יותר, בטוח יותר, מדויק יותר לשימוש.

גורמים אנושיים פסיכולוגים עשויים גם לסייע בעיצוב תוכניות ומוצרים בשימוש על ידי אנשי מקצוע בתחום הבריאות. על ידי הבנת האופן שבו אנשים מקיימים אינטראקציה עם פריטים אלה, פסיכולוגים יכולים לעזור למזער שגיאות שעלולות להיות מסוכנות בהגדרות של שירותי בריאות.

יצירת תוכניות הכשרה, הגדלת הפרודוקטיביות והביצועים האנושיים, תכנון מוצרים אמינים יותר, יצירת תחנות עבודה ארגונומיות להפחתת עייפות ופציעת עובדים, ומחקור דרכים להורדת טעויות אנוש הן רק חלק מהמשימות שמעורבות בפסיכולוגים אנושיים על בסיס קבוע בָּסִיס.

התמחויות

גורמים אנושיים פסיכולוגים יכולים לבחור להתמחות בתחום מסוים. חלק מהתחומים המומחים בתחום זה כוללים:

סביבת עבודה

מאז האדם גורמים פסיכולוגיה ניתן ליישם כמעט בכל מצב שבו אנשים עובדים עם סביבות, מוצרים, מכונות, אנשי מקצוע בתחום מועסקים לעתים קרובות במגוון רחב של הגדרות. הם עשויים לעבוד עבור סוכנויות ממשלתיות כדי להעריך ולעצב מוצרי הגנה וכלים, או שהם עשויים לעבוד עבור חברות פרטיות לעצב מחשבים ותוכנה. כמה עסקים וארגונים שעשויים להעסיק פסיכולוג אנושי גורמים כוללים:

מי צריך ללמוד גורמים אנושיים פסיכולוגיה?

ישנן סיבות רבות רבות ללמוד פסיכולוגיה אנושית גורמים.

פסיכולוגיה של גורמים אנושיים היא תחום רב תחומי, אשר לעיתים קרובות עובד עם אנשים בתחומים אחרים, כולל הנדסה, רפואה ומדעי המחשב. קחו חלק מהיתרונות הבאים של עבודה בתחום זה לפני שאתם מחליטים אם זה מתאים לכם:

גורמים אנושיים פסיכולוגים לעזור לאחרים על ידי:

גורמים אנושיים פסיכולוגים מבטאים יצירתיות על ידי:

נושאים חשובים בפסיכולוגיה אנושית

הפסיכולוגיה האנושית היא תחום גדל והולך, המספק הזדמנויות רבות למעוניינים בנושאים כגון ארגונומיה, עיצוב ואינטראקציה בין האדם למחשב. סקר שנערך על ידי חברת Human Factors and Ergonomics Society הציע כי החל משכורות בתחום בטווח שבין 48,000 $ ל 75,000 $ בשנה. בעלי מקצועות בעלי תואר שלישי המועסקים במגזר הפרטי היו בין המרוויחים הגבוהים ביותר, והסתכמו בממוצע ב -180 אלף דולר בשנה.