הפסיכולוגיה התעשייתית-ארגונית (IO) עוסקת בחקר התנהגות במקום העבודה. אנשים העובדים בתחומים אלה מיישמים עקרונות פסיכולוגיים בתחומים כגון משאבי אנוש, הכשרה לעובדים, שיווק ומכירות ופיתוח ארגוני.
IO פסיכולוגים לעתים קרובות להחיל מחקר להגדלת העבודה במקום העבודה, בחירת העובדים המתאימים ביותר עבור עבודות מסוימות, בדיקות המוצר.
אם אתה מעוניין בקריירה בתחום המתפתח הזה, המשך לקרוא כדי ללמוד עוד על מה שעושים פסיכולוגים IO, כמה הם מרוויחים, סוג של הכשרה שהם צריכים, ומה את העבודה Outlook היא כמו בשנים הקרובות.
מה עושים פסיכולוגים תעשייתיים ארגוניים?
IO הפסיכולוגיה היא תחום מגוון עם הזדמנויות בתחומים שונים. פסיכולוגים רבים של IO עובדים במגזר העסקי במשרות העוסקות בפריון עובדים, בהכשרת עובדים, בהערכה ובמשאבי אנוש. אחרים IO פסיכולוגים לעבוד במחקרים או עמדות אקדמיות. תחומי התמחות אחרים בפסיכולוגיה של IO כוללים אינטראקציה בין האדם למחשב, וכן גורמים אנושיים . הזדמנויות ייעוץ זמינים גם עבור פסיכולוגים IO מנוסים.
חובות ספציפיות תלויים במידה רבה במקום שבו אנשי מקצוע עובדים וסוג הארגון שבו הם מועסקים. לדוגמה, פסיכולוג IO יכול לעבוד עבור עסק מסוים כדי לעזור לבחור ולהכשיר את העובדים הטובים ביותר עבור עמדות ספציפיות.
במצבים אחרים, פסיכולוג IO עשוי להעריך את מדיניות החברה ואת שיטות העבודה שלה על מנת למקסם את היעילות ואת הפרודוקטיביות.
עד כמה פסיכולוגים ארגוניים תעשייתיים בדרך כלל להרוויח?
שכר טיפוסי עבור IO פסיכולוגים להשתנות במידה ניכרת בהתאם לגורמים כגון סוג של תואר שנערך סוג של המעסיק.
לדברי החברה לתעשייה (SIOP) ופסיכולוגיה ארגונית:
- שכר התחלתי עבור בוגר תואר שני - 64,000 $
- החל משכורת חציונית לתואר דוקטור - 78,000 דולר
- פרופסורים באוניברסיטה - 103 אלף דולר
- מגזר פרטי - 100,000 $
- המרוויחים הגבוהים ביותר - למעלה מ -5% מחברי ה- SIOP מרוויחים מ -250,000 דולר לכמה מיליון בשנה.
מדריך Outlook תעסוקתי שפורסם על ידי משרד העבודה האמריקני מדווח כי החל מחודש מאי 2015, החציון השנתוני הממוצע של פסיכולוגים תעשייתיים-ארגוניים היה 77,350 $. הנמוך ביותר 10 אחוזים של המרוויחים עשה 52,270 $ בעוד העליון עשרת אחוזים עשה יותר מ 158,990 $.
איזה סוג של תואר יש צורך
ישנן מספר תוכניות אוניברסיטאיות המציעות תארים אקדמיים בפסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית. אנשים עם תואר ראשון בדרך כלל עובדים משאבי אנוש למרות שיש כמה הזדמנויות בתחומים אחרים. אלה המחפשים הזדמנויות עבודה גבוהות יותר שכר גבוה אולי כדאי לשקול להמשיך את השכלתם ברמת המאסטר.
ישנן הזדמנויות רבות למועמדים לעבודה עם תואר שני בפסיכולוגיה IO. פסיכולוגים אלה עובדים לעיתים קרובות במשאבי אנוש, ייעוץ, ממשלה ותפקידים במגזר הפרטי. הדרישה הגוברת לפסיכולוגים של IO הובילה לעלייה במספר האוניברסיטאות המעניקות תואר שני בפסיכולוגיה של IO.
אלה עם תארי דוקטורט בפסיכולוגיה IO יש את הסכום הגבוה ביותר של הזדמנות לשלם.
איפה IO פסיכולוגים עבודה?
IO פסיכולוגים לעבוד במגוון תחומים ותעשיות כולל עסקים פרטיים וסוכנויות ממשלתיות. בשנת 2015, המדריך Outlook תעסוקתיים דיווח כי תחום התעסוקה הגדול ביותר היה במחקר ופיתוח מדעי. השכר הגבוה ביותר בענף היה בתחום האדריכלות, ההנדסה והשירותים הקשורים עם שכר שנתי ממוצע של 105,270 $.
ניהול החברות והמפעלים מהווה את תחום התעסוקה השני בגודלו.
תעשיות אחרות המעסיקות פסיכולוגים IO כוללים שירותי מדע ופיתוח, משרדים של מתרגלי בריאות, ממשלות המדינה, ומוסדות חינוך.
מהו תחזית העבודה לפסיכולוגים ארגוניים תעשייתיים?
מחלקת העבודה של ארה"ב העבודה של מדריך Outlook קובע כי:
"פסיכולוגים תעשייתיים-ארגוניים יהיו מבוקשים לסייע להגביר את תפוקת העובדים ושיעורי השמירה שלהם במגוון רחב של עסקים, ופסיכולוגים של IO יעזרו לחברות להתמודד עם סוגיות כגון גיוון במקום העבודה ומדיניות אפליה, חברות ישתמשו גם במומחיות של פסיכולוגים בסקר, ניתוח ומחקר לפיתוח כלים להערכה שיווקית וניתוח סטטיסטי ".
IO פסיכולוגיה נרשמה ככיבוש הגדל במהירות הרבה ביותר של העשור הבא
מתברר כי אם אתה מחפש קריירה פסיכולוגיה עם Outlook עבודה חזקה, אז IO הפסיכולוגיה פשוט יכול להיות הכרטיס .. על פי מדריך תעסוקתי Outlook , פסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית צפוי להיות הכיבוש הגדל במהירות הרבה ביותר של הבא עָשׂוֹר. מחלקת העבודה האמריקנית מדווחת כי תחום זה יגדל ב -53 אחוזים במשך עשר השנים הקרובות.
"הציבור נהיה מודע יותר למשהו שאלו מאיתנו בתחום ידעו מזה זמן רב וזו הפסיכולוגיה של IO היא מקצוע מתגמל מאוד שמספק הזדמנות לעשות עבודה משמעותית", מסבירה תמי אלן, חבר האגודה לפסיכולוגיה תעשייתית וארגונית (SIOP), בהודעה לעיתונות.
הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה מציינת כי יש כישורים קפדניים כדי להפוך לפסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית. אנשי מקצוע בתחום צפויים בדרך כלל להיות לפחות תואר שני, אבל תואר דוקטור הוא העדיף לעתים קרובות.
מדוע פסיכולוגיה IO צפוי להיות כזה "עבודה חמה" עכשיו ובשנים הקרובות?
"עסקים וארגונים גדולים אחרים מממשים במהירות את היתרונות התחרותיים שניתן להשיג על ידי ניהול כישרונותיהם באמצעות שיטות שיש להן בסיס בראיות ובמדע - וזהו לבם של מה שפסיכולוגים של IO עושים", הציע דאג ריינולדס, נשיא לשעבר של האגודה לפסיכולוגיה תעשייתית וארגונית בהודעה לעיתונות של ה- SIOP.
A Outlook עבודה חזקה ושכר תחרותי הם רק כמה מן הסיבות סטודנטים עשויים להימשך לקריירה זו.
"סטודנטים יוצאים לקריירה בפסיכולוגיה מבינים במהירות את ההזדמנויות הקרירות העצומות הקיימות במסגרת IO Psychology", מסבירה טרייסי קנטרוביץ, סמנכ"ל מחקר ופיתוח בחברת הייעוץ SHL. "כפי שצוין על ידי מחקר ה- SIOP של אנשים עם תארים מתקדמים ב- IO Psychology, אנשי מקצוע יכולים להחזיק משרות מגוונות כמו יועץ חיצוני, קצין משאבי אנוש בכיר, מדען מחקר, סגן נשיא לניהול כישרונות או פרופסור לאוניברסיטה. שכר התחלתי משמעותי עבור מדעים חדשים (78,000 $ כפי שדווחו בסקר 2013 סקר משכורות SIOP) להפוך את השדה אטרקטיבי לאפשרויות אלה קריירה הקריירה. "
האם קריירה בפסיכולוגיה IO מתאים לך?
לפני שתחליט על קריירה בפסיכולוגיה IO, ישנם מספר גורמים שאתה צריך לשקול. האם אתה נהנה מחקר? האם אתה חש בנוח עם נתונים סטטיסטיים? אם לא, הפסיכולוגיה של IO אולי לא תהיה הבחירה הטובה ביותר עבורך. אלה שעובדים במשרות עסקיות, ממשלתיות ואקדמיות לעיתים קרובות מבלים זמן רב במחקר. אם אתה מעדיף לעבוד אחד על אחד עם אנשים, אתה עלול למצוא כי קליניקה או ייעוץ פסיכולוגיה היא התאמה טובה יותר עבורך.
אחד הדברים הגדולים על IO הפסיכולוגיה היא כי תפקידים רבים מקיפים נושאים ומיומנויות בתחומים שונים של הפסיכולוגיה. פסיכולוגיה של אישיות , פסיכולוגיה חברתית , פסיכולוגיה ניסיונית וסטטיסטיקה הם רק כמה מן הנושאים שבהם הפסיכולוגים של IO יכולים להתמודד איתם באופן קבוע. אם אתה נהנה למצוא יישומים מעשיים למחקר פסיכולוגי, הפסיכולוגיה התעשייתית-ארגונית עשויה להיות התאמה טובה עבורך.
מה הם היתרונות והחסרונות של קריירה בפסיכולוגיה ארגונית-תעשייתית?
היתרונות של קריירה IO פסיכולוגיה
- מספר הוגן של הזדמנויות קריירה עם תואר תואר שני
- מסלולי קריירה מגוונים (קרי, מגזר פרטי, ייעוץ, ממשלה, חינוך)
- הזדמנויות לתעסוקה עצמית
חסרונות של קריירה IO פסיכולוגיה
- לקוחות ופרויקטים משתנים לעיתים קרובות
- מחקר יכול להיות מייגע לעתים קרובות שחיקה יכולה להתרחש
- תפקידים רבים דורשים מעלות דוקטורט
מקורות:
הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה, מחלקת העבודה של ארה"ב, מדריך תעסוקתי Outlook, מהדורת 2014-15, פסיכולוגים, באינטרנט בכתובת http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
חנא, C., מדסקר, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012 תוצאות סקר הכנסות ותעסוקה של החברה לפסיכולוגיה תעשייתית וארגונית. SIOP. נאסף מ- http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf