פסיכולוגים קוגניטיביים מעוניינים ללמוד את התהליכים המנטליים הפנימיים המשפיעים על ההתנהגות האנושית. זה כולל הבנה כיצד אנשים יוצרים, מאחסנים ומשתמשים בזיכרונות, כיצד אנשים תופסים מידע בעולם הסובב אותם, כיצד מעובדים מידע וכיצד מתפתחת השפה.
אם הדברים האלה נשמע מעניין לך, אז אתה עשוי להיות מעוניין בקריירה בתחום הפסיכולוגיה הקוגניטיבית.
כדי להבין טוב יותר את סוג הדברים שאנשי מקצוע שעובדים בתחום זה עושים, נתחיל ללמוד קצת יותר על הפסיכולוגיה הקוגניטיבית עצמה.
מהי פסיכולוגיה קוגניטיבית?
הפסיכולוגיה הקוגניטיבית עוסקת באופן שבו אנשים רוכשים, מעבדים ומאחסנים מידע. תחומי העניין העיקריים בפסיכולוגיה קוגניטיבית כוללים שפה, תשומת לב, זיכרון, קבלת החלטות ופתרון בעיות. לפסיכולוגיה קוגניטיבית יש יישומים מעשיים רבים. לדוגמה, עקרונות קוגניטיביים משמשים לעתים קרובות ביצירת חומרים חינוכיים ועיצוב תוכנה.
מה עושים פסיכולוגים קוגניטיביים?
פסיכולוגים קוגניטיביים עובדים במספר תחומים. פסיכולוגים קוגניטיביים רבים עורכים מחקר יישומי או מחקר בסיסי על תהליך החשיבה האנושית. פסיכולוגים קוגניטיביים עובדים לעתים קרובות במכללות ובאוניברסיטאות, סוכנויות ממשלתיות, עסקים ארגוניים וייעוץ פרטי. כותרות קריירה משותפות כוללות מדריך באוניברסיטה, יועץ לגורמים אנושיים, מנהל ארגוני תעשייתי ומומחה לשימושיות.
כמה פסיכולוגים קוגניטיביים בדרך כלל להרוויח?
שכר ומשכורות לפסיכולוגים קוגניטיביים משתנים במידה רבה בהתאם לתפקיד, למיקום ולניסיון. על פי נתוני משרד העבודה האמריקאי, השכר הממוצע לעובדים כפסיכולוגים תעשייתיים-ארגוניים בשנת 2015 היה 92,320 $, עם משכורת שנתית ממוצעת של 77,350 $.
בסקר שכר 2009 של האגודה האמריקנית לפסיכולוגיה (APA) , השכר החציוני עבור משרות סגל באוניברסיטה היה 76,090 $.
גם הביקוש לפסיכולוגים קוגניטיביים משתנה. רובם מועסקים בעמדות הוראה ומחקר על ידי מכללות ואוניברסיטאות. עם זאת, חלה צמיחה משמעותית בתחומים אחרים, כגון אינטראקציה בין אדם למחשב, פיתוח תוכנה ופסיכולוגיה ארגונית. בסקר של פרסומי עבודה שהופיעו ב- APS Observer Employment Bulletin בין 1991 ל -1996, עמדות הפסיכולוגיה הקוגניטיבית היוו 7.5% מסך כל רישומי העבודה.
איזה סוג של תואר פסיכולוגים קוגניטיביים צריכים?
אמנם יש כמה הזדמנויות ברמה כניסה לבוגרים עם תואר ראשון , רוב הקריירה בפסיכולוגיה קוגניטיבית דורשים תואר שני או דוקטורט . מי שעובד באזורים יישומיים יכול למצוא עבודה עם תואר שני. תחומים יישומיים אלה כוללים גורמים אנושיים ופסיכולוגיה תעשייתית-ארגונית, שצפויה לגדול בעתיד.
מה הם היתרונות והחסרונות של קריירה בפסיכולוגיה קוגניטיבית?
כמו בכל קריירה, ישנם מספר יתרונות פוטנציאליים ו downsideides אפשרי כי אתה צריך לשקול בזהירות לפני בחירת להמשיך לעבוד בפסיכולוגיה קוגניטיבית.
לבלות קצת זמן לחקור את האפשרויות שלך לפני שתבצע החלטה אם זה התפקיד הנכון עבור האישיות שלך, מטרות, ואת הצרכים.
היתרונות של קריירה בפסיכולוגיה קוגניטיבית
- פסיכולוגים קוגניטיביים מסוגלים לסייע במציאת פתרונות לבעיות בעולם האמיתי
- הזדמנויות תעסוקה עצמית באמצעות ייעוץ עבודה
- מסלולי קריירה מגוונים (קרי, מגזר פרטי, ייעוץ, ממשלה, חינוך)
חסרונות של קריירה בפסיכולוגיה קוגניטיבית
- רוב המשרות דורשות תואר שלישי בפסיכולוגיה קוגניטיבית
- מחקר יכול להיות מייגע עלול להוביל לשחיקה
> מקורות:
בל, MC, & Goodie, כמו סקירה השוואתית של לקוחות פוטנציאליים עבור השנים 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997.
הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, מחלקת העבודה של ארה"ב, > תעסוקתי Outlook מדריך, מהדורת 2016-17-17 , פסיכולוגים. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה. "תעסוקה ושכר תעסוקתי, מאי 2015: פסיכולוגים תעשייתיים-ארגוניים".
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., ו- Kohout, JL Report of 2009 APA Survey Survey. מקור: http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.