בעיה מסוכנת ויקרה
אלכוהול ושימוש בסמים על ידי עובדים לגרום לבעיות רבות יקר עבור העסק והתעשייה החל מפסידה אובדן, פציעות, וכן עלייה בתביעות ביטוח בריאות. ההפסד לחברות בארה"ב בשל אלכוהול והתעללות בסמים על ידי עובדים מסתכם ב -100 מיליארד דולר בשנה, על פי נתוני המוסד הלאומי למידע על אלכוהול וסמים.
המספרים המדהימים הללו אינם כוללים את עלות ההסטה של משאבי החברה, שיכולים לשמש למטרות אחרות, לקראת טיפול בסוגיות של שימוש בסמים. היא גם אינה כוללת את היבטי "הכאב והסבל", שאינם ניתנים למדידה במונחים כלכליים.
שתייה וסמים בקרב העובדים בארה"ב יוצרים בעיות רפואיות, חברתיות ואחרות המשפיעות על העובדים ועל המעסיקים כאחד. שימוש בסמים בין העובדים עלול לאיים על בטיחות הציבור, לפגוע בביצועי העבודה ולאיים על ביטחונם האישי.
בעיות המתרחשות במקום העבודה
בנוסף מוות ותאונות, היעדרות ואובדן הייצור, בעיות אחרות כי אלכוהול ושימוש בסמים יכול לגרום על העבודה כוללים:
- איחור / שינה בעבודה
- הנגאובר או נסיגה המשפיעים על ביצועי העבודה
- קבלת החלטות גרועה
- אובדן יעילות
- גְנֵבָה
- המורל התחתון של עמיתים לעבודה
- הגדלת הסבירות שיש בעיה עם עמיתים לעבודה / מפקחים או משימות
- עיסוק בהשגת חומרים תוך כדי עבודה, תוך הפרעה לתשומת לב וריכוז
- פעילות בלתי חוקית בעבודה, לרבות מכירת תרופות בלתי חוקיות לעובדים אחרים
- מחזור גבוה יותר
- הכשרת עובדים חדשים
- הליכים משמעתיים
מדידת עלויות התמכרות לסמים
עם זאת, עלויות לעסקים ניתן למדוד על חשבון היעדרות, פציעות, תביעות ביטוח בריאות, אובדן פרודוקטיביות, מורל העובדים, גניבה, והרוגים.
על פי NCADI סטטיסטיקה אלכוהול ומשתמשים בסמים:
- הם הרבה פחות פרודוקטיביים.
- השתמש פעמים שלוש פעמים חולים.
- יש סיכוי גבוה יותר לפגוע בעצמם או במישהו אחר.
- האם יש סיכוי גבוה פי חמישה להגיש תביעות פיצויים של העובד?
סקר אחד מצא כי תשעה אחוזים משתיינים כבדים ו -10 אחוזים ממשתמשי הסמים החמיצו עבודה בגלל הנגאובר, 6 אחוזים הלכו לעבודה או שיכורים בשנה האחרונה, ו -11 אחוזים משתיינים כבדים ו -18 אחוזים ממשתמשי הסמים דילג על עבודה בחודש האחרון.
גורמים התורמים להתמכרות לסמים
מחקרים הראו כי מספר גורמים יכולים לתרום בעיות שתייה בעיה במקום העבודה. גורמים אשר יכולים לעודד או להרתיע שימוש בסמים במקום העבודה כוללים:
- תרבות במקום העבודה וקבלה של שתייה / סימום
- ניכור במקום העבודה
- זמינות של אלכוהול וסמים
- קיום ואכיפה של מדיניות שימוש בסמים במקום העבודה
תרבות במקום העבודה
תרבות של מקום העבודה יכול לשחק תפקיד גדול לתוך אם שתייה ושימוש בסמים מקובל ומעודד או discouraged ו inhibited. חלק מהתרבות הזאת יכולה להיות תלויה בתמהיל המגדרי של העובדים.
בעיסוק הנשי בעיקרו של המחקר עולה כי העובדים והנשים כאחד נוטים פחות לסבול מבעיות בשימוש בסמים בהשוואה לעובדים של שני המינים בעיסוקים הנשלט על ידי גברים.
מחקרים מצאו כי עיסוקים הנשלט על ידי גברים ליצור תרבויות שתייה כבדה שבה העובדים לשתות כדי לבנות סולידריות ולהראות קונפורמיות. לכן, אלה עיסוקים יש שיעור גבוה יותר של אלכוהול, בעיות הקשורות לסמים.
כל ענף או ארגון יכולים להיות מושפעים מאלכוהוליזם במקום העבודה, אך מחקרים מראים כי הוא נפוץ בענפים אלה: שירותי מזון, בנייה, כרייה וקידוח, חפירה, התקנה, תחזוקה ותיקון
ניכור במקום העבודה
מחקרים מראים כי העבודה עצמה יכולה לתרום לשיעורים גבוהים יותר של שימוש בסמים . עבודה משעממת, מלחיצה או בידוד יכולה לתרום לשתיית העובדים.
התעללות בחומרים מסוכנים נקשרה עם אוטונומיה נמוכה בעבודה, חוסר המורכבות בעבודה, חוסר שליטה על תנאי עבודה ומוצרים, שעמום, הטרדה מינית, תוקפנות מילולית ופיזית והתנהגות לא מכובדת.
זמינות אלכוהול
זמינות ונגישות של אלכוהול יכול להשפיע על שתיית עובדים. יותר משני שלישים מ -984 העובדים שנסקרו במפעל ייצור גדול אמרו כי "קל" או "קל מאוד" להביא אלכוהול למקום העבודה, לשתות בתחנות עבודה ולשתות בהפסקות. בתרבויות שבהן אלכוהול אסור, שתייה על העבודה ושתייה, באופן כללי, הוא ירד באופן משמעותי.
הַשׁגָחָה
רמת הפיקוח על העבודה יכולה להשפיע על שתייה וסימום בשיעורי העבודה. במחקר של עובדי משמרות ערב, עם צמצום הפיקוח, נמצא כי העובדים נטו יותר לשתות בעבודה מאשר משמרות מבוקרות.
שתייה מקרית בעיה מדי
למרבה הפלא, מחקרים מראים כי השותפים החברתיים, לא האלכוהוליסטים של הליבה הקשה או שותי הבעיות, שאחראים על רוב התפוקה האבודה, על פי מאמר של " קריסטיאן סיינס מוניטור" , במיוחד קשירת נושא ההנגאובר לייצור במקום העבודה
מחקר זה מצא גם כי הם מנהלים, לא עובדים לשעה, אשר היו לעתים קרובות לשתות במהלך יום העבודה. 23% מהמנהלים הבכירים ו -11% ממפקדי הקו הראשון דיווחו על שתיית משקה במהלך יום העבודה, לעומת שמונה אחוזים בלבד מעובדי שעה.
החוקרים גילו גם כי 21% מהעובדים אמרו שהפרודוקטיביות שלהם נפגעה בגלל שתייה של עמית לעבודה.
עבודות מניעה
כאשר הנושא של התעללות בסמים במקום מטופל על ידי הקמת תוכניות מקיפות, זהו מצב "win-win" עבור שני מעסיקים ועובדים, על פי משרד העבודה האמריקאי.
מחקר על ההשפעה הכלכלית של טיפול בסמים בחומרים באוהיו מצא שיפורים משמעותיים בביצועים הקשורים לעבודה:
- ירידה של 91% בהיעדרות
- ירידה של 88% בבעיות עם המפקחים
- 93% ירידה בשגיאות בעבודה
- ירידה של 97% בפגיעות בעבודה.
חברות ומעסיקים, גדולים וקטנים, יכולים לאמץ מדיניות לשימוש בסמים במקום העבודה אשר תפחית את אובדן הפרודוקטיביות ותספק סביבת עבודה בטוחה יותר עבור כולם.
> מקור
- > Wilcox סמים ואלכוהול במקום העבודה. המועצה הלאומית על אלכוהוליזם ותלות בסמים.